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APPEL A CANDIDATURE D’UN RESPONSABLE DE LA CERTIFICATION ET DE LA SECURITE
La Guinéenne de Monétique (GuiM) est un Groupement qui regroupe la Banque Centrale et l’ensemble des établissements de crédit, et dont le siège se trouve à Conakry en République de Guinée.
Elle a pour objet, la mise en place du Switch monétique et digital.
Dans ce cadre, la GuiM recrute :
- Responsable de la Certification et de la Sécurité.
Conditions Générales :
Pour être éligible, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- Être disponible immédiatement,
- Être âgés de 30 ans au plus,
- Avoir la nationalité Guinéenne.
Le candidat retenu sera engagé sous un Contrat à Durée Indéterminé (CDI), assorti d’une période d’essai de trois (3) mois.
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation CV, diplôme et/ou attestations, attestations de travail, prétentions salariales, etc.…) devront parvenir à la Guinéenne de Monétique au plus tard le lundi 13 novembre 2023 à 12 heures (GMT).
Les candidatures peuvent être transmises par voie électronique à : ibrahima-kalil.toure@guim-gn.com
TERMES DE REFERENCE DU POSTE
| Référence | RCS |
| Poste proposé | Responsable de la Certification et de la Sécurité |
| Contrat | CDI avec période d’essai de trois (3) mois. |
| Employeur | Guinéenne de Monétique (GuiM) |
| Salaire | Négociable en fonction de l’expérience |
| Localisation | Poste basé à Conakry en République de Guinée |
MISSION PERMANENTE DU POSTE
La Guinéenne de Monétique (GuiM) est un GIE qui a pour mission principale la mise en place et la gestion du switch monétique et digital de la République de Guinée, qui, par le présent appel d’offre international, recherche un responsable de la Certification et de la Sécurité.
CONDITIONS GENERALES
| Missions | – S’assurer de la gestion et de la bonne réalisation des travaux de raccordement des participants, responsable de l’accréditation et de la qualité des rapports émis pour la Certification ;
– Interlocuteur test et certification des sous-traitants et fournisseurs d’outils de test. |
| Description des activités principales | Administration / Qualité
– Gérer les relations, les schémas de paiement domestique, internationaux… ; – Valider la recevabilité des dossiers de demandes des banques, équipementiers, opérateurs télécoms… ; – Gérer les sous-traitants et partenaires ; – Valider la qualification des installateurs et mainteneurs ; – Valider la formation des web marchands ; – Suivre la date de validité et expiration des certificats ; – Participer à la rédaction et mise à jour des procédures ; – Contribuer à l’élaboration et mise à jour des procédures ; – Contribuer à l’élaboration et mise à jour de la cartographie des risques opérationnels de la fonction technologie. Managements – Animer et gérer son équipe ; – Participer au processus de recrutement des équipes de certification ; – Former le personnel aux processus de travail de son périmètre ; – Définir des objectifs clairs aux collaborateurs, en les challengeant et en validant les plans d’actions proposés par ces derniers ; – Développer les compétences des collaborateurs sous sa responsabilité en pilotant les évaluations annuelles et en veillant au développement de leur potentiel. |
| Relations intérieures et extérieures | – Ensemble du personnel ;
– Membre de la GuiM, Clients, consultants, prestataires, partenaires (nationaux et étrangers), commissaires aux comptes, organisations sociales, assurances, structures de santé. |
| Qualifications requises | Formation académique
Avoir un Bac+5, ingénieur informatique / électronique / automatisme. Expériences professionnelles pertinentes – Avoir 5 ans d’expériences minimum en développement / test logiciel et monétique ; – Avoir une maîtrise du processus de certification domestique et internationale ; – Avoir une connaissance des specs EMV, specs de tests EMV, specs des schémas de paiement de paiement domestiques et internationaux ; – Avoir de connaissance des protocoles d’échange des messages ISO8583. Compétences et qualités requises – Capacité de motivation et de management d’équipe ; – Rigueur & organisation ; – Adaptabilité & flexibilité ; – Aisance relationnelle ; – Proactivité, réactivité, autonomie ; – Contrôle et respect des procédures ; – Gestion du stress ; – Réactivité, relationnel, communication – Esprit d’équipe et coopération ; – Planification et organisation du travail ; – Maîtrise de l’Anglais. |
NB : Pour les envois par mail, toutes les pièces demandées, doivent être scannées puis transformées en PDF. Les originaux vous seront réclamés lors de l’entretien.
La Direction Générale
