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APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX (2) CHARGES DE SAUVEGARDE SOCIALE
Date début : 28/10/2024 – Date limite : 15/11/2024
I. Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu, un financement de la Banque Mondiale (IDA) pour financer le Projet Régional de Sécurité Sanitaire en Afrique de l’Ouest et du Centre (PReSeS-AOC) pour une couverture nationale en faveur du Ministre de la Santé et de l’Hygiène Publique. Il est prévu qu’une partie de ce Financement soit utilisé pour le Recrutement d’un Chargé de Sauvegarde Sociale pour chacune des deux (2) Régions (Kindia et Kankan).
II. MISSIONS ET PRINCIPALES TACHES DES CONSULTANTS
Sous la supervision du Coordonnateur de l’Unité de Gestion des Projets Santé et en étroite collaboration avec les spécialistes en sauvegarde environnementale, en sauvegarde sociale, en VBG/EAS/HS et en gestion des déchets, les deux chargés de sauvegarde seront recrutés pour fournir au niveau régional des services dans la préparation et de la mise en œuvre des activités des Projets afin d’éviter ou de minimiser les risques et impacts sociaux néfastes dans une perspective d’amélioration de la performance du projet.
De façon spécifique, ils auront pour principales missions de :
- Contribuer au respect des exigences du Cadre de gestion environnementale et sociale (CGES) dans les composantes et sous-composantes du projet ;
- Appuyer au niveau régional le spécialiste principal en sauvegarde sociale du projet dans le renforcement des capacités des Parties prenantes sur les normes E&S de la Banque mondiale et sur le Mécanisme de Gestion des Réclamations (MGR) ;
- Produire le rapport mensuel sur les réclamations reçues, traitées et l’envoyer au spécialiste principal en charge de sauvegarde sociale pour analyse et compilation ;
- Accompagner le Spécialiste principal en charge de sauvegarde sociale dans les visites de terrain lors de supervision dans les zones d’interventions du projet
- Veiller à l’archivage de la documentation (rapports périodiques, traitement des réclamations relatives à la sauvegarde sociale, etc.) ;
- Appuyer au niveau régional à la préparation et à la mise en œuvre adéquate des activités des entreprises de construction en matière de Plan d’action pour la prévention et la réponse aux Violences Basées sur le Genre, Exploitation et Abus Sexuels, Harcèlement Sexuel dans les zones d’intervention du projet en conformité avec la législation nationale et les exigences de la Banque Mondiale ;
- Appuyer au niveau régional à la mise en œuvre adéquate du Plan d’Action et de Réinstallation dans les zones d’intervention du projet en conformité avec la législation nationale et les exigences de la Banque Mondiale ;
- Appuyer au niveau régional le suivi de la mise en œuvre du PGES et de l’accompagnement des comités de gestion des plaintes y compris les plaintes relatives à la violence basée sur le genre (VBG) ;
- Apporter un appui à la mise en œuvre efficace des mesures liées aux questions de genre et d’EAS/HS des instruments de sauvegardes notamment le Plan d’action pour traiter l’EAS/HS ;
- Participer au niveau régional au processus de recensement des Personnes Affectées par le Projet (PAP) et de vérification des actifs environnementaux ;
- Participer à l’Elaboration des TDRs pour les évaluations sociales et la préparation des outils requis, notamment concernant la réinstallation involontaire ;
- Participer au niveau régional à la prise en compte du genre, l’inclusion sociale des bénéficiaires des Projets dont les groupes vulnérables comme les minorités ou les groupes marginalisés, les personnes en situation de handicap, etc. ;
- Produire les rapports sur les aspects de sauvegarde sociales, la santé et la sécurité ;
- Etablir et entretenir des relations de bonne collaboration avec toutes les parties présentes sur le terrain, y compris les entreprises, les populations bénéficiaires, les autorités locales et les services techniques ;
- Apporter des comptes rendus fidèles des actions portant sur les questions sociales, sanitaires et sécuritaires ;
- Réaliser toutes autres activités spécifiques qui lui seront confiées par la hiérarchie allant dans le sens de l’amélioration du suivi des aspect sociaux des Projets au niveau régional.
III. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES POUR LES CONSULTANTS
Le (la) Chargé(e) de sauvegarde Sociale à recruter doit :
- Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire (Bac + 4 minimum) dans le domaine de la sociologie, du développement rural, de l’anthropologie, de la psychologie, de la psychologie sociale, de l’ethnographie, de l’ethnologie, de la démographie, de la géographie, de la science politique, du droit, de l’histoire, des études de genre, des sciences de l’éducation, de l’économie du développement, dans un domaine équivalent ou tout autre discipline connexe ;
- Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans la prise en compte des aspects sociaux dans les Projets de développement et dans la mise en œuvre de la mobilisation des parties prenantes, la gestion des plaintes, de plan d’action de réinstallation etc.;
- Avoir réalisé au moins deux (2) missions spécifiques de surveillance sociale de projet financé par les partenaires Techniques et Financiers ;
- Avoir une expérience dans l’incorporation de l’approche genre dans les projets de développement et une expérience dans la conception ou mise en œuvre des plans pour prévenir et traiter l’EAS/HS, le mécanisme de gestion des plaintes ;
- Avoir une expérience dans l’établissement et le suivi des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail dans les projets de développement selon la législation nationale et les standards internationaux des partenaires techniques et financiers ;
- Avoir une connaissance des Normes sociales (NES) de la Banque Mondiale constitue un atout ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, Powerpoint, etc.) ;
- Disposer de connaissances avérées du contexte socioculturel et des pratiques communautaires de la population au niveau local et l’expérience dans le domaine de la sécurité et santé des communautés constitueraient un atout ;
- Avoir une expérience en matière de consultation publique avec une approche inclusive, et avec les communautés et incorporant les femmes et les groupes vulnérables dans les projets de développement.
Les références doivent être accompagnées par de certificats de services rendus délivrés par les bénéficiaires des prestations et indiquant la description du projet, l’étendu et la valeur du marché. En l’absence de ces documents, l’expérience déclarée ne sera pas prise en compte.
Le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, représenté par le Programme Régional de Sécurité Sanitaire en Afrique de l’Ouest et du Centre (PReSeS-AOC) invite les Consultants individuels à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations (le curriculum viate détaillé faisant ressortir les qualifications et les expériences dans les missions comparables, les copies des diplômes légalisés, les attestations de formation, les références de prestations similaires accompagnées par des preuves de réalisation notamment des attestations de services faits, des certificats de travail, etc.)
IV. METHODE DE SELECTION ET CONDITIONS D’EMPLOI
Le Chargé de Sauvegarde Sociale sera sélectionné suivant la méthode de Sélection de Consultants Individuel, conformément aux procédures en vigueur de la Banque Mondiale définies dans le Règlement de Passation des Marches de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement d’un Projet d’Investissement (FPI), édition septembre 2023.
La sélection se fera en deux étapes, une étape d’étude de dossier qui évaluera la formation académique et les expériences à l’issue de laquelle une liste courte des candidats qui remplissent les critères sera élaborée et une étape d’interview qui évaluera les connaissances techniques, professionnelles ainsi que les qualités personnelles des candidats. Le choix final qui portera sur l’un des candidats retenus à l’étape précédente se fera sur la base des résultats de l’interview/test.
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’administration en charge du projet. Il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions du Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement d’un Projet d’Investissement (FPI), édition septembre 2023, « le Règlement de passation des marchés » : les représentants du gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont en congé sans solde ; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient immédiatement avant leur départ en congé et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêts (voir paragraphes 3.14, 3.16, et 3.17 de la Section III de : « Banque mondiale, Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI).
Les consultants intéressés peuvent obtenir les termes de référence complets aux heures de bureau suivantes : du lundi au jeudi de 9 h 00 mn à 16 h 30 mn et le vendredi de 9 h 00 mn à 13 h 00 mn GMT au Siège de l’Unité de Coordination des Projets (UCP), Quartier Coronthie, Commune de Kaloum. Email : drgrovogui@gmail.com et barrysouadou@yahoo.fr ou le site : www. https://www.ugp-passp-ms.org.gn/
Les consultants seront évalués sur la base de leurs dossiers de candidature, suivant les critères et le barème de notation ci-après :
- Qualifications d’ordre générales (Diplôme, formation et expériences générales) : Notées sur 35 points A noter que l’absence de Diplôme, diplôme non conforme ou de niveau inférieur, disqualifie la candidature.
- Expériences pertinentes pour la mission (missions similaires) : Notées sur 60 points
- connaissance des logiciels et navigateurs courants (World, Excel, Powerpoint, etc.) : Noté sur 5 points
V. LIEU ET DUREE DE LA MISSION
- Lieu de la mission : Chef-Lieu de la Région (IRS)
- Durée de la mission : Sur la durée du projet avec des évaluations de la performance à 6 mois puis chaque année. Le renouvellement du contrat se fera sur la base d’une performance annuelle satisfaisante.
- Date de prise de fonction : 1er janvier 2025. Les personnes retenues devront être en mesure de présenter des garanties suffisantes de disponibilités pour la prise de fonction sur le terrain dès cette date.
VI. DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies légalisées des diplômes par les autorités compétentes (tribunal ou service de scolarité de l’Institution ayant délivré le diplôme) ; les attestations de travail et les coordonnées de son employeur (ou ses anciens employeurs) et choisir une Région.
Le dossier de candidatures doit porter la mention recrutement de «Chargés de Sauvegarde Sociale au niveau Régional» et déposé sous plis fermés, au Siège de l’Unité de Coordination des Projets (UCP), Quartier Coronthie, Commune de Kaloum, au plus tard le 15 novembre 2024 à 10 h 30 mn. A l’attention de Monsieur le Coordonnateur National du Programme Régional de Sécurité Sanitaire en Afrique de l’Ouest et du Centre (PReSeS-AOC).
Téléphones : (+224) 626 963 888 ou 626 963 890.
Les candidatures électroniques ne sont pas autorisées.
Ci-dessous l’Appel au format PDF en lien téléchargeable:
Appel à candidature Chargé de Sauvegarde Sociale PReSeS-AOC (UTR) – Régions Kindia et Kankan.
