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SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET
SMI 001/PRSE-EDG/2021
REPUBLIQUE DE GUINEE
MINISTERE DE L’ENERGIE (ME)
ELECTRICITE DE GUINEE (EDG)
PROJET DE REDRESSEMENT DU SECTEUR DE L’ELECTRICITE (PRSE – EDG) « Composante 2 »
SELECTION D’UN CABINET DE CONSULTANTS POUR LA FORMATION DES CADRES, EMPLOYÉS DE MAINTENANCE, EMPLOYÉS DE SUPPORT ADMINISTRATIF DE EDG SA
Le Gouvernement de la République de Guinée a reçu un financement de l’Association
Internationale de développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce crédit pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : formation des cadres, employés de maintenance, employés de support administratif de l’EDG SA. Termes de références
- Introduction
- 1 Contexte
Le Gouvernement de la République de Guinée a entrepris des réformes importantes depuis 2011, afin d’assurer la viabilité du secteur de l’électricité, pour qu’il soit capable de fournir le niveau de service requis pour appuyer la croissance économique et le développement social. A cet effet, un plan de redressement du secteur de l’électricité a été élaboré et adopté par le Gouvernement guinéen en 2012, il est actuellement en cours de réalisation.
Ce plan vise à redresser durablement le secteur de l’électricité de Guinée, à travers l’exécution d’un programme d’investissements de grande ampleur financé par plusieurs bailleurs de fonds (BM, BAD, AFD, BID, BEI, AFDB etc..) et la réalisation d’actions de réformes du secteur et de renforcement de l’entreprise EDG par le recrutement d’un opérateur privé dans le cadre d’un contrat de gestion.
Le contrat de gestion signé dans ce cadre avec le Groupement VEOLIA-SEURECA pour une durée de 4 ans est arrivé à échéance le 09 octobre 2019, le Gouvernement de la République de Guinée a décidé de changer le mode de Gouvernance d’EDG, de la formule avec Administrateur Général, à la formule Conseil d’administration et Direction Générale.
A cet égard, il a été décidé de mettre en place une nouvelle équipe de Direction de l’EDG composée de cadres guinéens recrutés de manière compétitive, et transparente.
Ce processus de recrutement est en cours.
Un plan de redressement interne (PRI) élaboré par Véolia est en cours d’exécution. Ledit plan prévoit la réalisation de plusieurs projets structurants (PGI, PPR, Renforcement des capacités, Préparation de la relève…). Sa mise en œuvre bénéficie de l’appui financier de la Banque Mondiale dans le cadre du projet de redressement du secteur de l’électricité (PRSE).Considéré comme axe prioritaire du plan de redressement de EDG, la mise en œuvre du programme de renforcement des capacités et développement des compétences des cadres et du personnel EDG, a fait l’objet d’un accord de partenariat stratégique avec la CIE identifiées pour son expérience dans le secteur de l’électricité et dans la même région avec des contextes socio-économiques semblables
Les présents TDR ont pour but de définir les prestations spécifiques à mettre en œuvre dans le cadre de la formation et du renforcement des capacités du personnel d’EDG.
1.2. Présentation d’EDG
EDG est une société anonyme à participation publique, qui a pour objet la réalisation, l’achat d’énergie électrique et la gestion de l’activité de service public de production, de transport, de distribution et de commercialisation de l’énergie électrique, sur le territoire de la République de Guinée, ainsi que l’exportation et l’importation d’énergie électrique à la sous-région conformément à la politique nationale de l’électricité.
- Besoins
La société Électricité de Guinée EDG S.A, dans le cadre de la mise en œuvre de son plan de formation prioritaire 2021, sollicite les services d’un Cabinet de formation pour réaliser des sessions de formation théoriques et pratique de ses Cadres, employés de maintenance, employés de support administratif, personnel médical, ingénieurs et techniciens.)
Le besoin consiste à assurer la Formation de 250 employés (Cadres, ingénieurs et techniciens).
La formation doit couvrir tous les aspects liés à l’électricité
De la production, transport, distribution et la commercialisation de l’énergie électrique,
- Le contenu des formations.
Contenu général : Faire acquérir par les employés des compétences pertinentes dans les domaines Techniques liés à l’énergie électrique, Développer en eux des compétences de management, de Ressources Humaines, de finances, d’ingénierie Informatique, de commerciales, de maitrise des logiciels MS Office et des aptitudes de Santé/sécurité.
Les thèmes spécifiques sont liés aux domaines ci-dessous :
- Santé/Sécurité
- Technique
- Entretien/Maintenance
- Ingénierie de formation
- Bureautique
- Gestion des RH
- Gestion financière
- Management
- Commercial
- Informatique
Les cabinets devront proposer un contenu de programme de formation théorique et pratique répondant aux attentes globales et spécifiques ci-dessous de la formation.
- Offre
I. Les cabinets sont invités à fournir une proposition technique comportant :
Les références en matière de formation dans les domaines ci-dessus indiqués.
- Les Cv des formateurs.
- Le contenu du programme de formation.
- Un calendrier de réalisation de la formation.
II- Ils doivent faire des propositions financières sur la base d’un tarif par participant à la formation.
III- Cette proposition financière doit prendre en compte les frais liés au
- Payement des honoraires des consultants
- Le payement des billets d’avion allez et retour des consultants
- L’hébergement et la restauration des consultants
- La logistique de la formation, qui elle aussi comprend
-
- Les locations de salles adéquate pour les formations
- Les pauses café et déjeuner
- Les attentes :
Attente générale : Il est attendu qu’a l’issue de la formation que les participants aient acquis les fondamentaux et maitrisé tous les aspects liés à la production, le transport, exploitation, la commercialisation de l’énergie électrique,
Attentes spécifiques :
A- THEMES DE FORMATION TECHNIQUE
Thèmes spécifiques de formation :
- Conception et et exploitation d’un réseau de distribution.
- Formation en habilitation électrique Moyenne Tension.
- Maintenance et protection des transformateurs HTA-BT.
- Maintenance et Exploitation des centrales hydro-électriques.
- Maintenance et Exploitation des centrales thermiques et hydrauliques.
- Diagnostique et Entretien d’un réseau de lignes de transport d’énergie.
- Securité et prévention des dangers électriques.
- Maitrise des procédures de révision majeure des groupes thermiques.
- Consignation des réseaux électriques et sécurité lors des travaux de postes HTA et BT.
- Conception et Etude des réseaux de distribution moyenne tension et basse tension (MT et BT).
- Maintenance et/ou remplacement des composants des groupes hydrauliques.
- Maitrise de la maintenance et des Operations de dispatching.
- Système électronique du dispatching.
- Maintenance et Opération de la technologie des Vannes.
- Maitrise des ouvrages Techniques électriques.
B- THEMES DE FORMATION TRANVERSES
Thèmes spécifiques de formation :
-
- Formation de formateur : Conception et élaboration d’un plan de formation et mise œuvre complète d’une action de formation.
- Bureautique : Word Excel Power point et messagerie Outlook.
- Bureautique : Excel initiation ; Excel Intermédiaire et Excel Avancé.
- Logiciel de gestion commerciale de EDG SMART.
- Gestion de la clientèle et des procédures commerciales d’électricité.
- Formation sur le Progiciel de Gestion Intégrée SAGE X3.
- Planification des effectifs et détermination des ressources humaines,
- Mise en place de système d’évaluation des Performances individuelles,
- Formation en relations industrielles et Gestion de la Rémunération et de la masse salariale.
- Gestion de la trésorerie d’entreprise et relation avec les Banques.
- Elaboration, Pilotage et Suivi budgétaire et Analyse des écarts.
- Gestion du système de santé sécurité et hygiène industrielle.
- Gestion et protection de l’environnement : Déchets, déversements et impacts.
- Maitriser la gestion complète d’un système de santé/sécurité/Environnement industrielle.
- Management de base : Planification ; Organisation ; Contrôle et gestion des équipes
- Formation en Leadership des cadres intermédiaires.
- Fortinet® NSE 4 – FortiGate Network Security Professional.
- Réseaux informatiques et Sécurité des données informatiques d’entreprise.
- Formation en AIX/UNIX.
- Administration des serveurs Windows, et des bases de données MYSQL.
- Gestion des DATA CENTER, virtualisation des infrastructures informatiques.
- Gestion Opérationnelles des projets.
Les formations se dérouleront en Guinée à Conakry dans les salles indiquées par le prestataire et les sites de l’EDG en cas de besoin de pratiques.
Les formations sont requises à être réalisées jusqu’au 31 décembre 2021.
6) Le Projet de Redressement du Secteur de l’Electricité (PRSE-EDG) agissant pour le compte de l’Electricité de Guinée (EDG), invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt pour fournir les services ci-dessus. Les cabinets de consultants intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (brochures, références concernant l’exécution de contrats analogues, experiences dans des conditions semblables dans le secteur de l’électricité dans la sous région et/ou en Afrique, disponibilité des compétences parmi le personnel, etc.).
7) Les consultants seront évalués selon les critères suivants :
- Expérience en général du Cabinet de Consultants dans la formation : 20 points ;
- Expérience dans des conditions semblables du cabinet de consultants dans la formation dans le secteur de l’électricité,en Guinée, dans la sous région et/ou en Afrique : 60 points ;
- Disponibilité des compétences parmi le personnel d’encadrement du cabinet de consultants: 20 points.
8) Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions du paragraphe 1.9 des « Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’AID » Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la BanqueMondiale, édition mai 2004 révisée en octobre 2006, mai 2010 et en janvier 2011 (« Directives de Consultants »), relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
9) Un Consultant sera sélectionné selon la méthode basée sur les qualifications des consultants (QC), telle que décrite dans les Directives de Consultants.
10) Les consultants peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives.
Le nombre total de firmes associées ne doit pas dépasser deux.
11) Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes 09 h 00 à 17 h 00 TU et les vendredis de 09 h 00 à 13 h 00 TU.
12) Les manifestations d’intérêt doivent être déposées au Projet PRSE-EDG à l’adresse citée ci-dessous, en copie papier et porter clairement la mention « SMI 001/PRSE-EDG/2021» au plus tard le 25 août 2021 à 10 h00. Les offres reçues après le délai fixé seront rejetées. Outre l’original, le nombre de copies demandé est de deux (2). Les dépôts électroniques ne seront pas admis
13) L’ouverture des manifestations d’intérêt est prévue le 25 août 2021 dans la salle de conférence de Electricité de Guinée Immeuble EDG / Cité chemin de fer 6è étage ; Conakry, commune de Kaloum à 10 heures 30 TU, en présence des représentants des consultants qui décident d’assister à la séance d’ouverture.
14) Il sera demandé au consultant ayant obtenu plus de points de fournir une offre technique et financière.
UGP Projet PRSE-EDG
Mr Lansana Kassory TOURE SPM
Electricité de Guinée Immeuble EDG / Cité chemin de fer 2è étage ; bureau N° : 218
Ville : Conakry,
Pays : République de Guinée Numéro de téléphone : (00224) 664 75 38 58/625 01 36 84
Email: tourelansanakassory@gmail.com
Lansana Kassory TOURE
SPM PRSE
ELECTRICITE DE GUINEE – EDG SA
Société Anonyme à Participation Publique RCCM N° : GCKRY/0715A/2003 – NIF : 693770885 – Capital Social : 261 119 478 000 GNF
Siège Social Immeuble EDG – Cité Chemin de Fer – BP : 1463 – Conakry – République de Guinée
Tél : 626 11 11 11 / 666 72 72 72 – E-mail : infos@edg.com.gn – Site Web : www.edg.com.gn
